Bewerbungsverfahren

Für eine erfolgreiche Bewerbung in Lehre und Forschung sind folgende Unterlagen erforderlich

• Motivationsschreiben mit Angabe der Beweggründe für die Bewerbung, Darstellung der Qualifikationen und Eigenschaften, die dem Ausschreibungsprofil entsprechen.
• Aktueller Lebenslauf in tabellarischer Form
• Lehr- und Forschungsportfolio
• Publikationsliste
• Nachweis über Hochschulabschluss/-abschlüsse
• Relevante Dienstzeugnisse
• Nachweise geforderter Qualifikationen (zB Berufsbefähigung bei MTD)

Bewerbungsverlauf

• Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatisch generierte Empfangsbestätigung. Falls Sie noch Unterlagen nachreichen möchten, können Sie auf dieses Bestätigungs-Mail antworten.
• Bei Ausschreibungen mit Bewerbungsschluss erfolgt die Sichtung der Unterlagen in der Regel nach diesem Datum.

• Alle Bewerbungen durchlaufen vor der Einladung zu einem Hearing ein dreistufiges Sichtungsverfahren (Berufungskommission, Rektorat, Personalabteilung).
• Einladungen zu einem Hearing vor einer akademischen Berufungskommission werden 2 Wochen vor dem Hearing-Termin versandt. Die Kontaktaufnahme erfolgt per E-Mail durch die Personalabteilung.
• Bewerber*innen, die in einem ersten Durchgang nicht eingeladen sind, erhalten vorerst keine Mitteilung.
• Nachnomminierung oder Einladung zu einer weiteren Hearing-Runde ist möglich.
• Absagen erfolgen in der Regel erst nach Abschluss des gesamten Auswahlverfahrens

• Alle Bewerbungen durchlaufen vor der Einladung zu einem Gespräch ein zweistufiges Sichtungsverfahren (Studiengangleitung/Forschungsleitung, Personalabteilung).
• Einladungen zu einem Bewerbungsgespräch werden nach dem Bewerbungsschluss und der Sichtungsphase ausgesprochen. Die Kontaktaufnahme erfolgt per Telefon oder E-Mail durch die Personalabteilung.
• Gesprächspartner*innen sind in der Regel Vorgesetzte, Team-Mitglieder aus dem Fachbereich/dem Studiengang und ein*e Mitarbeiter*in der Personalabteilung.
• Bewerber*innen, die in einem ersten Durchgang nicht eingeladen sind, erhalten vorerst keine Mitteilung.
• Nachnominierung oder Einladung zu einer weiteren Hearing-Runde ist möglich.
• Absagen erfolgen in der Regel erst nach Abschluss des gesamten Auswahlverfahrens.

• Externe Lehraufträge werden durch die Studiengänge selbst, punktuell und in der Regel semesterweise vergeben.
• Eine Bewerbung ist nur auf ausgeschriebene Lehraufträge möglich.
• Wir bieten die Möglichkeit, unseren Jobalert zu abonnieren, dadurch werden Sie über aktuelle Ausschreibungen der externen Lehraufträge informiert. Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und einem Bestätigungslink sind Sie auf der Infoliste eingetragen. Es ist keine Registrierung erforderlich. Die E-Mail-Adresse wird nur für diesen Service verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Der Job Alert kann jederzeit abbestellt werden.
• Die Kontaktaufnahme erfolgt direkt durch die Fachentscheider*innen aus den Studiengängen.

Für eine erfolgreiche Bewerbung im Bereich der Verwaltung sind folgende Unterlagen erforderlich:

• Motivationsschreiben mit Angabe der Beweggründe für die Bewerbung, Darstellung der Qualifikationen und Eigenschaften, die dem Ausschreibungsprofil entsprechen
• Aktueller Lebenslauf in tabellarischer Form mit Angabe der Dienstverhältnisse (Monats- und Jahresangaben)
• Nachweis der höchsten abgeschlossenen Ausbildung
• Relevante Dienstzeugnisse
• Nachweise geforderter Qualifikationen (zB Abschluss Personalverrechner*in)

Bewerbungsverlauf

• Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über unser Bewerbungsportal übermitteln.
• Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatisch generierte Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Sollten Sie Ihre Bewerbung bzw. Unterlagen ergänzen wollen, können Sie einfach auf dieses Bestätigungsmail antworten und die fehlenden Unterlagen nachreichen.
• Bei Ausschreibungen mit Bewerbungsschluss erfolgt die Sichtung der Unterlagen in der Regel nach diesem Datum.
• Alle Bewerbungen durchlaufen vor der Einladung zu einem Gespräch ein zweistufiges Sichtungsverfahren (Studiengangsleitung/Abteilungsleitung, Personalabteilung).
• Einladungen zu einem Bewerbungsgespräch werden nach dem Bewerbungsschluss und der Sichtungsphase ausgesprochen. Die Kontaktaufnahme erfolgt per Telefon oder E-Mail durch die Personalabteilung.
• Gesprächspartner*innen sind in der Regel der/die Vorgesetzte, Team-Mitglieder aus dem Studiengang/der Abteilung und ein*e Mitarbeiter*in der Personalabteilung.
• Über die weitere Vorgehensweise und den Zeithorizont nach einem Bewerbungsgespräch bzw. der Entscheidungsphase wird jede*r Kandidat*in im Gespräch persönlich informiert.
• Nicht-eingeladene Bewerber*innen erhalten vorerst keine Mitteilung.
• Nachnominierungen oder Einladungen zu einer weiteren Gesprächs-Runde sind möglich. In der Regel erfolgt nach dem Erstgespräch noch ein Termin zum Team-Kennenlernen. Dadurch lernen Sie sowohl weitere Kolleg*innen als auch Räumlichkeiten und mehr über den Arbeitsalltag an der FH Salzburg kennen. 

• Absagen erfolgen in der Regel erst nach Abschluss des gesamten Auswahlverfahrens.