Gleich zwei Führungskräfte aus unserem Department IT wurden heuer für den Leadership Excellence Award in Research (LExA) nominiert: Joint Professor Dimitris Simos und Head of Research Stefan Huber. Der LExA wird jährlich vom Career Center der Ludwig Boltzmann Gesellschaft (LBG) an herausragende Führungspersönlichkeiten in Forschung und Wissenschaft in Österreich vergeben.
Eine internationale Expert*innen-Jury durfte auch heuer wieder beeindruckende Führungsprofile kennenlernen. Die Qualität der Nominierungen war entsprechend hoch, weshalb die Entscheidung im zweistufigen Evaluierungsprozess anspruchsvoll und knapp ausfiel. In diesem Jahr wurden andere herausragende Leader mit dem LExA ausgezeichnet – dennoch ist die Nominierung selbst bereits eine besondere Anerkennung.
Eine Auszeichnung durch das eigene Umfeld
Bereits von den eigenen Kolleg*innen bzw. dem eigenen Team für den LExA vorgeschlagen zu werden, ist eine besondere Form der Wertschätzung und für viele Führungskräfte schon für sich genommen eine Auszeichnung. Wir bedanken uns bei Dimitris Simon und Stefan Huber – nicht nur für ihre Einreichung, sondern vor allem für ihr Engagement, ihre Führungsqualitäten und ihren Beitrag, die Zukunft der Forschung aktiv mitzugestalten.
Ein besonderer Dank gilt auch dem jeweils nominierenden Team für die sorgfältige Nominierung, die die Wertschätzung und Bedeutung guter Führung sichtbar macht.
Wer vergibt den LExA und wie läuft die Bewertung ab?
Der LExA – Leadership Excellence Award in Research wird vom Career Center der Ludwig Boltzmann Gesellschaft (LBG) verliehen und zeichnet Menschen mit Führungsverantwortung aus dem österreichischen Forschungsumfeld aus, die sich durch herausragende Leadership-Kompetenzen auszeichnen (LBG Career Center).
Die Bewertung erfolgt in einem zweistufigen Evaluierungsprozess durch eine internationale Expert*innen-Jury aus Wissenschaft und Führungskräfteentwicklung, u. a. mit Vertreter*innen der Max-Planck-Gesellschaft, der TU Graz sowie den Universitäten Wien und Klagenfurt. Bewertet werden zentrale Leadership-Qualitäten wie Vorbildwirkung, eine klare Vision, die Förderung von Gleichberechtigung und Diversität, Vertrauen im Team sowie eine gelebte Coaching- und Mentor*innen-Rolle.
Herzliche Gratulation
Wir gratulieren Dimitris Simos und Stefan Huber herzlich zu dieser Anerkennung und bedankt sich für ihr Engagement, ihre Führungsqualitäten und ihren Beitrag zur aktiven Gestaltung der Zukunft der Forschung an der FH Salzburg.